therapeutin [DAGG] | Supervisorin [DGSv] | Lehrsupervision | Organisationsentwicklung | Fortbildung
Die Leistungen auf einen Blick:
- Wenn Sie über Ihre Aufgabe, Ihre Rolle, die Klienten/innen, Ihre Institution und Mitarbeiter/innen nachdenken möchten und Verwicklungen und Konflikte in diesem Bereichen verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeiten wollen, dann ist Supervision zu empfehlen.
- Bei der Klärung struktureller Fragen, bei der Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation, ist Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Facetten gefragt.
- Geht es um die Vermittlung von spezifisch neuem oder die Auffrischung bekannten Wissens, sind Fortbildungsangebote möglich.
- Zur Qualifikation von Führungskräften eignet sich speziell das Angebot des Coaching.
- Die Gestaltung von Tagungen und Sitzungen als thematischer, kreativer Arbeits- und Lernprozess.
- Das Lehren von Psychotherapie, Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Fortbildung, Psychodrama und Soziodrama ist Aufgabe in verschiedenen Ausbildungssettings.
Neue Veröffentlichung: Dynamik knapper Ressourcen Handbuch für Führungskräfte, SupervisorInnen und OrganisationsberaterInnen; Hrsg. Kersti Weiß;
Uni press kassel 2008