Coaching
Leitungskräfte brauchen Unterstützung bei ihrer komplexen Aufgabe. Sie suchen sie einerseits in der Reflektion in der Supervision aber auch in zielgerichteten Qualifikationen für ihre konkrete Tätigkeit.
Die Vermittlung von handlungsrelevantem spezifischen Wissen ist dabei von elementarer Wichtigkeit.
Ziel von Coaching ist die Entwicklung der konkreten Kompetenz im beruflichen Alltag, die zu Aufgabe, Auftrag, Person der Führungskraft und der Kompetenz der Mitarbeitenden passt.
Qualifikation
Institutionenkenntnisse aus unterschiedlichen Rollen: Mitarbeiterin, Leitung, Supervisorin, Psychotherapeutin, Organisationsentwicklerin, Psychodramathikerin. Coaching von Führungskräften unterschiedlichster Organisationen.
Unterstützung für Ihre Leitungskräfte
Dipl.-Psych. Kersti Weiß · Eckenheimer Schulstraße 2 · 60435 Frankfurt