Supervision
Supervision ist die Art, sich aus professionellen Verwicklungen zu entwickeln und sich unter Anleitung eines/r SupervisorIn einen neuen Überblick zu verschaffen.
Supervision ermöglicht die Erforschung der vielfältigen Komponenten der Arbeitswirklichkeit und seiner sozialen, gesellschaftlichen Kontexte. Sie fördert das Verstehen, psychischer, interaktiver und organisationeller Probleme und Konflikte auch in ihrer wechselseitigen Wirkung aufeinander.
Ziel ist es, alltägliche, aber auch schwierige und konflikthafte Situationen zu begreifen und dabei Fachwissen und Werte, Denken und Fühlen, Handeln und Überzeugungen in Einklang zu bringen. Das Entwirren und Klären hilft dabei, eine zur Situation und den Personen passende Handlungsfähigkeit neu oder wieder zu gewinnen.
Supervision dient der fachlichen Qualifizierung und der persönlichen Entlastung und fördert so effektive und situationsangemessene Arbeit.
Supervision hilft
Mögliche Formen sind
- Teamsupervision (Mitarbeiter/innen eines Arbeitsbereiches)
- Gruppensupervision (Mitarbeiter/innen verschiedener Arbeitsbereiche)
- Einzelsupervision
- Leitungssupervision
Qualifikation
Supervisorin DGSv, Lehrsupervisorin für mehrere Ausbildungsinstitute, die Universität Kassel und die Fachhochschule Vorarlberg.
Langjährige Erfahrung mit Supervision von Mitarbeitenden und Führungskräften aus verschiedensten Feldern sozialer Arbeit, aus der Wirtschaft und der Politik.