Organisationsentwicklung
Sich rasant verändernde Umwelten dynamisieren die Entwicklungen in Organisationen. Leitungen und Mitarbeitende müssen immer wieder aufs Neue schauen, wie sie die Aufgaben in passenden Strukturen gut erfüllen können und ihre Nützlichkeit im Markt nachweisen können.
Passend zur Aufgabe und den sich verändernden Bedingungen Strukturen zu entwickeln, und die Menschen zur Veränderung zu befähigen ist Aufgabe von Organisationsentwicklung.
Qualifikation
Seit 1980 Begleitung kleinerer und umfangreicherer Organisationsveränderungsprozesse, z.B.:
Fusionen
Effektivierung von Arbeit
Etablieren von Personalentwicklungsinstrumenten
Zusätzlich langjährige Erfahrung als Mitarbeiterin in großen Institutionen, mit aktiver Teilnahme an Organisationsentwicklungsprozessen sowie Mitgliedschaft in der Gesellschaft für Organisationsentwicklung (GOE).
Strukturen entwickeln, Menschen befähigen
Dipl.-Psych. Kersti Weiß · Eckenheimer Schulstraße 2 · 60435 Frankfurt